5 Erros que Nunca Deve Cometer num Curriculum Vitae (CV)

📌 Introdução: O CV é o seu bilhete de entrada no emprego

Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, o Curriculum Vitae (CV) é o primeiro contacto entre o candidato e o recrutador.
É através dele que se decide se o seu perfil merece ou não uma entrevista. Por isso, um erro simples pode custar-lhe uma oportunidade valiosa.

A seguir, conheça os 5 erros mais comuns que deve evitar ao elaborar o seu CV — especialmente se procura destacar-se no contexto profissional moçambicano.

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❌ 1. Escrever um CV longo e desorganizado

Muitos candidatos acreditam que quanto mais informação incluírem, melhor. Errado.
Um bom CV deve ser claro, conciso e directo, com no máximo duas páginas.

Evite textos longos, listas confusas e informações irrelevantes.
O recrutador precisa identificar rapidamente quem você é, o que sabe fazer e o que já realizou.

Dica SEO: Use subtítulos como “Experiência Profissional”, “Formação Académica”, “Competências” e “Referências” para facilitar a leitura e melhorar a indexação no Google.

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🧠 2. Mentir ou exagerar nas experiências

Parece tentador “embelezar” um pouco o CV, mas mentir é um erro fatal.
Empresas moçambicanas — especialmente bancos, ONGs e instituições públicas — costumam fazer verificações cruzadas das informações apresentadas.

Se o recrutador descobrir uma mentira, a sua credibilidade desaparece de imediato.
Prefira ser transparente, destacando as suas conquistas reais e resultados mensuráveis.

Exemplo:

“Aumentei as vendas em 30% em seis meses” é melhor que “Fui um excelente vendedor”.

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📇 3. Usar um modelo antigo ou desatualizado

Um CV mal formatado dá a impressão de desleixo.
Hoje, é essencial apresentar um design limpo e moderno, com fontes legíveis, margens equilibradas e ícones discretos.

Evite modelos com tabelas desnecessárias, cores fortes ou letras pequenas.
Ferramentas como Canva, Google Docs ou Word Online já oferecem modelos gratuitos e atualizados.

Dica profissional: Adapte o CV ao tipo de vaga. Se for para design, marketing ou jornalismo, use um modelo mais criativo. Para finanças, saúde ou educação, prefira um formato clássico.

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💬 4. Não personalizar o CV para cada vaga

Enviar o mesmo CV para todas as empresas é um erro que muitos cometem.
Cada vaga tem requisitos específicos, e o recrutador quer sentir que você se interessou verdadeiramente por aquela oportunidade.

Exemplo prático:
Se a vaga pede “gestão de redes sociais”, coloque em destaque as suas competências nessa área, e não apenas “marketing digital” de forma genérica.

SEO “tip”: Personalizar o CV também melhora o desempenho em plataformas de recrutamento online, pois os algoritmos identificam palavras-chave específicas da vaga.

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📧 5. Ignorar detalhes de contacto e erros gramaticais

Muitos bons candidatos perdem oportunidades por erros básicos: números de telefone errados, emails inativos ou erros ortográficos.

Antes de enviar, revise tudo cuidadosamente.
Use um corretor ortográfico e peça a um colega ou revisor para verificar.

Dica: Crie um email profissional, evitando apelidos ou nomes informais.
Exemplo:
✅ maria.silva@gmail.com
❌ mariababy2025@hotmail.com

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💡 Um bom CV é uma estratégia, não um acaso

Construir um currículo de impacto exige planeamento, revisão e estratégia.
Evite os erros acima e garanta que o seu CV represente fielmente a sua competência, experiência e profissionalismo.

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